新个税法实施后，年终奖怎么发？这些时间点很重要！
日期：2018-09-14
新个税法▆推出，一石激起千←层浪，那么，新政实施后，年终奖扣╱税还有优惠吗？小编邀请专家进行深入解析！来了解一下！
案例介绍
小林是某企业卐HR，听说新个税法要实施了→，她比较关心年终奖的发放问题。
“以前我们年终奖都是春节前︾发放，然后再分摊到各月进行税收计算，今年新个税法有一个按年扣除6万后起算的々规定，公司领导说要提早安排起来，该怎么安排？”
小林所在的企业为鼓励员工，每年不⊙仅会按规定发放十三薪，还会给↓业绩优异的员工发放数额不小的年终ㄨ奖，这几乎占了很多员工年薪的一半，如果发放不】妥当，容易引发争议。因此，在新个税法推出的背景下，小林尤↓其谨慎，她特别想了解今◇年的年终奖是否还有〗税收优惠？对于企⌒业来说，年终奖什么时候发才最合适？
案例分析
不同时间点发放差别大
上海市华天成律师事务所合伙人王冰解释，本次个人所得税法修改之前，税★法对工资薪金所得的个人所得税是按“月”征收方式，以月工资为应税所得。
2018年个人所得税法修改的∞一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收♀入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，自是理所当然】。
所以可以预见的↙是，国家税务总局2005年9号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问¤题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。
此外，2018年度年终奖应该什么时候发放更合理？王冰认为，所谓ω个人所得税，应以“所得”时间作为纳∞税义务产生与确定的时间，而不是以“应得”作为纳税义务产生与确定的时间。
《关于贯彻ω 执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》明确，“纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工◆资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。纳税人2011年9月1日前实际』取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应∑ 适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”该文件的逻辑即为个人所得税的计算与收取的确定以“实际取得”为原则。
这一问题确定①之后，那么2018年度年终奖应该什么时候发放也就明确了。
《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前↑仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收♂的方式，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。
2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余㊣额区间适用个人所得税税率。
小结一下
2018年度年终奖——
在2018年12月31日之前发放，可以除以12，分摊到各个月份分别计算ξ税率，并且不计入2019年度综合所得；
在2019年1月1日之后发☉放，不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，应计入2019年度综合所得合并纳税。
作者：李轶捷
来源：劳动报
来源：工人日报
案例介绍
小林是某企业卐HR，听说新个税法要实施了→，她比较关心年终奖的发放问题。
“以前我们年终奖都是春节前︾发放，然后再分摊到各月进行税收计算，今年新个税法有一个按年扣除6万后起算的々规定，公司领导说要提早安排起来，该怎么安排？”
小林所在的企业为鼓励员工，每年不⊙仅会按规定发放十三薪，还会给↓业绩优异的员工发放数额不小的年终ㄨ奖，这几乎占了很多员工年薪的一半，如果发放不】妥当，容易引发争议。因此，在新个税法推出的背景下，小林尤↓其谨慎，她特别想了解今◇年的年终奖是否还有〗税收优惠？对于企⌒业来说，年终奖什么时候发才最合适？
案例分析
不同时间点发放差别大
上海市华天成律师事务所合伙人王冰解释，本次个人所得税法修改之前，税★法对工资薪金所得的个人所得税是按“月”征收方式，以月工资为应税所得。
2018年个人所得税法修改的∞一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取“年”度计算收♀入的方式。年终奖作为全“年”收入，并入年度综合计算，自是理所当然】。
所以可以预见的↙是，国家税务总局2005年9号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问¤题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。
此外，2018年度年终奖应该什么时候发放更合理？王冰认为，所谓ω个人所得税，应以“所得”时间作为纳∞税义务产生与确定的时间，而不是以“应得”作为纳税义务产生与确定的时间。
《关于贯彻ω 执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》明确，“纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工◆资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。纳税人2011年9月1日前实际』取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应∑ 适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”该文件的逻辑即为个人所得税的计算与收取的确定以“实际取得”为原则。
这一问题确定①之后，那么2018年度年终奖应该什么时候发放也就明确了。
《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前↑仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收♂的方式，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。
2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不应该分摊到2018年的各个月份，应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余㊣额区间适用个人所得税税率。
小结一下
2018年度年终奖——
在2018年12月31日之前发放，可以除以12，分摊到各个月份分别计算ξ税率，并且不计入2019年度综合所得；
在2019年1月1日之后发☉放，不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，应计入2019年度综合所得合并纳税。
作者：李轶捷
来源：劳动报
来源：工人日报