管理者转介——EAP咨询案例
Date:2020-02-27背景：A先生是某集团企业项目经理，下属B因为家人〓生病，回家照顾家人。一周后下属B回到工作岗位，但是工作状态变差，经常缺勤，还出现工作失误。A先生希←望与其沟通，又担心下属觉得自己不近人情，于是寻求EAP帮助。 解决方案：EAP咨询师建议A先生收集...
查看详细国内某医疗健康行业公司---业务流程外包服务案例
Date:2019-12-04某医疗健康行业公司由于业务规模的大幅增长，该企业在网点管理及人力需求方面需寻求更专业的公司提供服务，经过多方筛选，选择了我司作为其外包服务商。合作后，我司除负责常规的人事管理、薪酬绩效 、员工关系管理外，还需协助网点新增与管理工...
查看详细国内某大型制造业公司---灵活用工全外包服务案例
Date:2019-12-04该企业因产量波动所产生的用工人数变化、安全质量把控、现场管理等问题。并委托了FESCO广东公司为其解决。我司更为该企业了解决了工厂搬迁时所产生的风险问题，例如人员赔偿、产品防盗、质量事故等。 从2017年8月初开始启动项目，2...
查看详细某大型家居行业公司---劳务派遣案例
Date:2019-12-04某大型家居行业公司，由于原有人力资源外包服务商不能满足该企业需求，该企业HR选定FESCO广东方胜作为另一家服务商。 2012该企业计划将新入职的普工转给我司签订劳务派遣协议，涉...
查看详细国内某大型商业集团---人事代理案例
Date:2015-08-04国内某大型商业集团，基层员工主要是保安、绿化工、保洁人员居☆多，员工分布在全国各个区域。企业人数规模大，分布区域广，HR中存在着大量的事务〗性工作，大大的影响了HR管理效能，且存在着很大的法律风险。该...
查看详细国内某商业有限公司---全国人事代理案例
Date:2015-08-05国内某商业有限公司是大型知名珠宝企业，以高端钻石首饰为主打的港资企业。该合作项目属于全国属地化社保代理项目，涉及城市约90个城市，由于对原有人力资源外包服务商不满意，在2013年5月份开始，该企业与FESCO广...
查看详细广州某知名鞋业公司---招聘+全国社保代理案例
Date:2015-08-05广州某知名鞋业公司，因业务规模不断扩大，其普工人员需要不断增加，在招聘□上出现了难题。由于人员需求激增，加上行业内人才竞争激烈和对人员的要求很严，人力资源部招聘难度大大提□ 高；由于行业的特殊性，人员流动率...
查看详细某大型畜牧行业企业---劳务派遣案例
Date:2015-08-05某大型畜牧行业企业，是一家以养鸡业、养猪业为主导、兼营食品加工的多元化、跨行业、跨地区发展的现代大型畜牧企业集团。前期由于考虑到社会保险和劳动用工成本高，尚未与员工签订劳动合同、购买社保。但随时业务不断...
查看详细某大型互联网公司---签证案例
Date:2015-08-05某大型互联网公司，原使用两家供应商处理员工的入境/出境签证业务，但由于是两家供应商，内部的对接人员操作起来觉得很混乱，常常觉得工作量非常大。结果多次的洽谈与考察，客户最终选择FESCO广东方胜人力资源服务有...
查看详细某著名的的外资电气公司---法律案件代理案例
Date:2015-08-05某著名的的外资电气公司，由于存在以下问题：1.签订无固定期限的员工，因工作错误造成公司损失一万五千元，客户作出解除劳动关系的处理★；2.但由于在前期处理时，客户员工手册以及工作失误的证据不充分导致面临违法...
查看详细某全球性知名企业---福利外包案例
Date:2015-08-05某全球性知名企业，员工遍布全国各地，需要享△受统一的观影福利，与我司福利外包部接触之后，我们推荐其使用覆盖全国影院的电影卡，一地签约，全国服务。该企业与我司合作福利外包之后，彻底的解决了福利难题●，让企业HR...
查看详细广东某大型纸业公司---劳务派遣案例
Date:2015-08-04广东某大型纸业公司为规范用工流程，降低用工成本，控制编制提升上市表现，规避法律风险，实现了用工体制的改革，针对一线促销员采◥用劳务派遣的用工方式。经过长时间的观察与筛选，最终选择了FESCO广东方胜人力资源服务有限公司作为唯一劳务派遣...
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